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軌道交通集團機關及中心事業部崗位競聘簡章

發布時間:2016-08-18  來源:

一、實施原則

競聘信息公開、評價程序公正、評價標准公平。

二、競聘報名對象

集團所屬各二級單位從事技術管理、職能管理的正式員工。

三、競聘報名基本條件

1.思想積極健康、政治表現良好、身體條件滿足崗位要求。

2.本科及以上學曆。

3.參加工作滿5年(工作年限計算截止日期爲2016831日)。

4.滿足《崗位說明書》中具體要求。

四、競聘崗位及需求人數

本次競聘崗位均爲一般管理崗,共計48個崗位。

部門

崗位

需求人數

部門小计

黨群工作部

宣傳幹事

2

3

黨務綜合管理

1

團委

團委干事

2

2

組織人事部

機要與綜合管理

1

2

組織幹部工作管理

1

監察審計部

紀檢監察

2

4

監事會辦公室(督導巡察組)

專職監事

2

辦公室(董事会辦公室)

文秘

1

6

董事會管理

1

督查管理

1

信訪管理

1

檔案管理

2

企管法務部

法律風險防範

1

3

業績考核

1

戰略管控

1

投資管理部

招標管理

1

1

資産經營部

股權管理

1

3

資産經營

1

物業管理

1

項目前期部

前期協調

1

2

方案策劃

1

安全質量部

運營安全管理

1

1

土地房産部

功能征收及土地整理

6

13

土地征轉

2

規劃策劃

2

土地出讓

1

房地産開發項目管理

1

騰遷房屋管理

1

培訓中心

供變電培訓

1

3

行車管理培訓

1

培訓管理

1

運營事業部

行政管理

1

5

內控標准管理

1

黨務及宣傳管理

1

信號技術管理

2

合計

48

五、信息發布

集团組織人事部門将于2016818日至24日,在轨道交通集团官网发布《竞聘简章》,同时,二级单位組織人事部門将《竞聘简章》通知至本单位相关人员。

六、報名

每人限申报一個崗位。

報名參加競聘人員需填寫《競聘申請表》(一式兩份),並將此表于2016818日至24日期间交至所在单位的組織人事部門。201682417:00報名截止,不再接收報名材料。

七、資格審核

二级单位組織人事部門对本单位报名人员进行资格审核,并将书面审核意见于2016825日前反馈至集团組織人事部門。同时,对未通过资格审核人员进行情况反馈。

八、面試評價

(一)分組及考官構成

面試分職能管理組和技術管理組。

每個面試組包括7名面試考官和1名记录人员。面试考官包括集团领导、組織人事部門负责人、竞聘部室负责人等。

(二)面試評分

面試采用結構化面試,滿分100分。面试考官根据参加竞聘人员的崗位工作经验、专业知识等维度进行评分。三分之一面试考官认为不建议聘用的,不得进入后续程序。去掉面试考官中一个最高分及一个最低分后,计算平均值并从高至低排序。

九、確定擬聘人選及公示

集团組織人事部門汇总综合得分情况形成专题报告,确定拟聘人选,提交集团总经理办公会讨论通过。

集团組織人事部門将拟聘人员名单予以公示,公示期为5個工作日。

十、擬聘人員考察期

擬聘人員安排考察期爲3个月。考察期以借调方式到岗工作,用人部門和組織人事部門对该员工的工作能力、工作态度以及工作业绩等方面表现进行评价。考察期考核合格方可正式办理员工劳动关系调转手续并按照集团现行薪酬体系发放薪酬。

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附件:1. 崗位竞聘申请表

2. 崗位说明书

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